דמי הבראה 2026 –
כמה מגיע לכם לפי ותק ומתי משלמים
תעריף יום הבראה ב-2026 עומד על ₪418 ליום (סקטור הפרטי, תעריף המינימום החוקי). עובד שנה ראשונה זכאי ל-5 ימים (₪2,090). ממשנה שנייה ועד חמישית — 6 ימים (₪2,508). ומעל 15 שנות ותק — 10 ימים (₪4,180).
מה הם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם מכוח צו ההרחבה הכללי בישראל. מקור השם: בעבר ניתנו ימי הבראה כ"מנוחה מרפאה" — היום מדובר בתשלום כספי בלבד.
כל עובד שכיר שעבד לפחות שנה מלאה זכאי לדמי הבראה. הסכום מחושב לפי מספר ימי הבראה × תעריף יומי.
טבלת דמי הבראה 2026 — לפי שנות ותק
| שנות ותק | ימי הבראה | תשלום שנתי (₪418/יום) |
|---|---|---|
| שנה 1 | 5 ימים | ₪2,090 |
| שנות 2–3 | 6 ימים | ₪2,508 |
| שנות 4–10 | 7 ימים | ₪2,926 |
| שנות 11–15 | 8 ימים | ₪3,344 |
| שנות 16–19 | 9 ימים | ₪3,762 |
| שנה 20 ומעלה | 10 ימים | ₪4,180 |
זהו תעריף המינימום החוקי לפי צו ההרחבה הכללי. בהסכם קיבוצי חדש שנחתם ב-2026 הוסכם על ₪451.5 ליום — אך עדכון זה ייכנס לתוקף עם חתימת צו הרחבה על ידי משרד העבודה. ענפים מסוימים (מלונאות, בנייה, ניקיון) עשויים לפעול לפי הסכמים קיבוציים עם תעריפים גבוהים יותר.
מתי ואיך משלמים דמי הבראה?
אין חובה חוקית לשלם דמי הבראה בחודש מסוים, אך המנהג הנפוץ:
- יולי–אוגוסט — רוב המעסיקים בסקטור הפרטי משלמים בחודשים אלה
- ספטמבר — חלק מהמעסיקים לקראת החגים
- פיצול — מותר לפצל לשניים: חלק ביולי, חלק בספטמבר
שימו לב: דמי הבראה מופיעים בתלוש חודש התשלום כשורה נפרדת — לרוב "דמי הבראה" או "הבראה". הם כוללים ניכוי מס הכנסה וביטוח לאומי.
איך בודקים שקיבלתם את הסכום הנכון?
שלושה צעדים פשוטים לאימות:
- בדקו את תאריך ההתחלה: ספרו מספר שנות ותק מלאות — זה קובע ירי ימים
- בדקו את שורת ההבראה בתלוש: חפשו "הבראה" ובדקו את הסכום ברוטו
- חשבו: מספר ימים (לפי הטבלה) × ₪418 = הסכום ברוטו לפני מס
מה שונה בין הסקטור הפרטי לציבורי?
| פרמטר | סקטור פרטי | סקטור ציבורי |
|---|---|---|
| תעריף יומי | ₪418 (מינ' חוקי) | ₪511.6 (החל מ-1.6.2026) |
| ימי הבראה — שנה ראשונה | 5 ימים | 5–6 ימים |
| ימי הבראה — שנה עשירית | 7 ימים | 10–12 ימים |
| עדכון תעריף | צו הרחבה | החלטת ממשלה |
שאלות נפוצות על דמי הבראה
צוות InsightCo יבדוק את הסכום ויחשב הפרשים אם קיימים. שירות מקצועי, דיסקרטי ומהיר.
הצהרת אחריות: המידע המופיע במאמר זה נועד למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או חשבונאי. תעריפי ההבראה מבוססים על צו ההרחבה הכללי לאוגוסט 2026. ענפים מסוימים פועלים לפי הסכמים קיבוציים שונים.